Narzędzia analizy i rozpoznania potrzeb szkoleniowych

Proces analizy i rozpoznania potrzeb szkoleniowych jest pierwszym etapem profesjonalnie tworzonej strategii rozwoju organizacji.


Jeśli zadają sobie Państwo pytanie:

  • kogo i kiedy pytać o potrzeby szkoleniowe?
  • jak zobiektywizować proces analizy potrzeb?
  • jak poradzić sobie w sytuacji, gdy pracownicy i menedżerowie deklarują swoje oczekiwania w zakresie szkoleń, które nie są spójne z celami biznesowymi firmy?
  • jak zidentyfikować najważniejsze potrzeby szkoleniowe, które będą miały bezpośredni wpływ na cele firmy?
  • jak zaplanować proces rozwojowy przy bardzo niskim budżecie?
Zapraszamy do współpracy.

Konsultanci Sfery Rozwoju podzielą się z Państwem swoim doświadczeniem, pomogą Państwu wypracować własne narzędzia rozpoznania potrzeb szkoleniowych oraz zaplanować cały proces w organizacji.

Na Państwa życzenie przeprowadzą również proces rozpoznania potrzeb i przygotują raport dotyczący potrzeb rozwojowych Państwa firmy.

 

Zapraszamy do kontaktu kontakt@sferarozwoju.pl